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육아휴직급여와 출산전후휴가급여, 꼭 챙기세요 워킹맘이라면 가장 먼저 확인해야 할 제도는 출산전후휴가급여와 육아휴직급여다. 이 두 제도는 직장을 다니며 아이를 키우는 부모에게 가장 기본적이고 핵심적인 제도이며, 아이와의 소중한 시간을 보장받을 수 있는 기회이기도 하다. 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 여성 근로자가 출산 전 45일, 출산 후 45일, 총 90일간 사용할 수 있는 유급휴가다. 이 중 최초 60일은 고용보험에서 전액 지급하고, 나머지 30일은 사용자가 부담한다. 다태아를 출산할 경우에는 휴가 기간이 120일로 연장되며, 이 역시 고용보험을 통해 일정 부분 보장된다. 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 사용할 수 있으며, 부모 각각 최대 1년까지 가능하다. 육아휴직급..

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소비를 줄이는 현실적인 절약 팁 가계 경제를 안정적으로 운영하기 위해서는 소득을 늘리는 것도 중요하지만, 가장 큰 소득은 불필요한 소비를 줄이는 것이다. 즉 지출을 최소화하는 것이 핵심이다. 특히 워킹맘의 경우 가정과 직장 두 가지 역할을 동시에 수행해야 하므로 시간과 비용을 효율적으로 관리하는 것이 중요하다. 무조건적인 절약이 아니라, 생활의 질을 유지하면서도 알뜰하게 소비를 조절하는 방법을 찾는 것이 관건이라는 것이다. 무조건 아끼기만 하면 언젠가는 현타가 온다. 그것은 자칫 잘못하면 충동적 소비로 이어지기 쉽다. 그러므로 이번 글에서는 워킹맘을 비롯한 맞벌이 부부가 실생활에서 실천할 수 있는 현실적인 절약 방법을 소개하고자 한다.1. 가계부 작성으로 지출 패턴 분석하기 지출을 줄이기 위한 첫 단계는..